المرأة في القيادات الحكومية
- الإنجازات التي تحققت : أين نحن الآن
- الإدارة الحكومية المتوازنة: دور المرأة في القيادة
- التوجهات المستقبلية: توصيات ومقترحات لزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية
تعزز مشاركة المرأة في العمل الحكومي والاقتصادي من ممارسات الحوكمة العادلة والنمو الاقتصادي والثقة العامة، وذلك على مستوى المجتمع بشكل عام. كما أثبتت الدراسات أن تقارب تمثيل صناع القرار ومصممي السياسات من المجتمعات التي يخدمونها يساهم في زيادة الثقة بهم، وزيادة تركيزهم على قضايا مهمة كالتنمية البشرية والخدمات العامة. يحلل تقرير "المرأة في القيادة الحكومية لعام 2023" الصادر عن منتدى المرأة في الحكومة نتائج البحوث والبيانات العالمية لتحديد مستوى التقدم الذي أحرزه العالم في جانب مشاركة المرأة في العمل الحكومي، والمستوى الذي نطمح إليه من خلال توصيات ومقترحات محددة وقابلة للتنفيذ للمساهمة في زيادة تولي المرأة للمناصب القيادية الحكومية.
هذا التقرير يطلق إنذاراً عاجلاً حول أزمة المناخ القادمة. على الرغم من الانخفاضات الزمنية في انبعاثات الكربون خلال جائحة كوفيد-19، إلا أن العالم يقترب بسرعة من نقطة لا رجعة فيما يتعلق بالاحتباس الحراري العالمي.
غالباً ما ترتبط "الخدمة الحكومية" في أذهان المتعاملين بتجارب أو مشاعر لا تبعث على الارتياح، إذ لا يُنظر إلى الحكومات عند تقديم بعض الخدمات الأساسية والضرورية لمواطنيها على أنها جهات تحقق السعادة للمتعاملين، كما هو الحال مع شركات التكنولوجيا الحالية.
تتلاقى التقنيات الرقمية، والبيانات التي تكاد تكون غير محدودة، والقدرة الحاسوبية المتزايدة، والنطاق الترددي المتّسع للاتصالات، وفكرة التواجد على الإنترنت على مدار الساعة، لإنشاء واقع رقمي بالكامل يحاكي العالم "الحقيقي" ويوازيه. ومع أن مفهوم الميتافيرس